Häufig konzentrieren sich Feedbackrunden auf Kritik oder Verbesserungsvorschläge. Die sogenannte Kudo-Wall zielt stattdessen auf Wertschätzung. Der Begriff „Kudo“ kommt aus dem Griechischen und ...

Wir behandeln KI wie eine Kollegin und lassen Chatbots mit Kunden reden. Worauf Unternehmen achten müssen, wenn sie die KI ...

ChatGPT ist ein nützliches Analyse- und Recherchetool: Die KI wurde darauf trainiert, Fragen zu beantworten und Texte aus großen Datenmengen zu generieren. Allerdings neigt ChatGPT auch dazu, zu ...

Auch Lachenmeier betont: „Führungskräfte sind keine Therapeuten und müssen keine Diagnose stellen können.“ Entscheidend sei, ...

ChatGPT testet in den USA den direkten Einkauf per Chat. Was das für Unternehmen in Deutschland bedeutet, erklärt ...

Ständig auf den letzten Drücker – ist das noch normal? Finde mit diesem wissenschaftlich fundierten Test heraus, ob du zu den 16 Prozent der Menschen mit ernsthaftem Prokrastinations-Problem gehörst.

Ab dem 28. Juni 2025 gilt in Deutschland das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG). Es soll dafür sorgen, dass Produkte und Dienstleistungen für Menschen mit ...

Eigentlich wirkt alles super: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen sich blendend, es gibt keine Konflikte, man plaudert auch mal über Privates. Doch vielleicht ist die Stimmung zu gut – denn ...

Als Begründer des Circle of Influence gilt der US-Hochschullehrer Stephen Covey (1932 bis 2012), der an der Jon M. Huntsman School of Business der Utah State University unterrichtete. In seinem ...

Die Starfish-Methode basiert auf einer Grafik in Form eines Seesterns. Jeder der fünf Zacken des Sterns steht hierbei für einen bestimmten Aspekt der Zusammenarbeit. Die sternförmig angeordneten ...

Es hat viele Vorteile, als Freiberufler zu arbeiten: Unabhängigkeit, freie Zeiteinteilung, Entscheidungsfreiheit, freie Projektauswahl und gemütliches Arbeiten im Home Office. Aber wie sieht der ...

Beim Vorstellungsgespräch war dir der Bewerber auf Anhieb sympathisch – später stellt sich heraus: fachlich ist er eher eine Enttäuschung und zum Team passt er auch nicht. Wie konntest du das nur ...